Spirillen er virkelig en øvelse, som kan justeres i sværhedsgrad på mange områder, hvilket gør den god til at belyse temaer, der måtte være i det pågældende team. Pres tiden, fjern en sans, læg større fokus på balance og præcision, fjern kommunikation helt eller delvist mm.

Spirillen er en samarbejdsøvelse, som gør det klart for gruppen, hvor vigtigt det er, at der er et samarbejdspotentiale, og hvor mange facetter samarbejde er bygget op af.

Spirillen sætter fokus på rollefordelingen i en gruppe og koblingen er nærliggende. Ligegyldigt hvad din rolle er i teamet, er der en grund til at den er der, og at den ikke kan undværes.

Spirillen lægger op til den altid tilbagevende dialog om retning og mål. Metaforen ”hvem trækker i snorene” er et godt udgangspunkt til at diskutere medindflydelse og medbestemmelse. Hvornår er vi inviteret med til det ene eller det andet? Er vi altid klar over, hvor i beslutningsprocessen vi befinder os?

Spirillen er en stille øvelse, hvis man fjerner kommunikationen. Den giver et tydeligt billede af, hvor vigtig kommunikationen er i ethvert samarbejde. Der kan være god og dårlig kommunikation, men hvis kommunikationen dør er det så muligt at samarbejde?

Spirillen kan laves af grupper fra 4-16 personer og udfordringerne vil være forskellige, men lige spændende. For at få kommunikationen igennem flere led i spil er det bedst med 12-16 personer.