Formålet med kortene er, at komme rundt om eksempelvis mobning.

- 51 påstande udfordrer opfattelsen af mobning.

- Kortene indeholder en enkel instruktion der inspirerer til, at finde andre metoder.
Formålet kan være at sikre alle medarbejdere trives i de daglige relationer.

- 51 udsagn sætter fokus på såvel individuel som arbejdspladsrelateret mobning, eksempelvis:
" Hvis den, der bliver mobbet, ikke selv beder om hjælp, skal andre ikke blande sig" eller
"Det er svært at sige fra, når man er vidne til mobning".